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Willkommen zu unserer Event-Reihe Recruiting Circle zum Thema Connecting Generations: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel.
Erfolgreiches Recruiting in der modernen Arbeitswelt erfordert ein tiefes Verständnis für die Vielfalt der Generationen, die den heutigen Arbeitsmarkt prägen. An unserem exklusiven Event widmen wir uns den Generationen Alpha, Z, Y und Ü50. Welchen Herausforderungen müssen wir uns stellen und welche Chancen eröffnen sich uns neu durch die unterschiedlichen Generationen in der Arbeitswelt?
Connecting Generations: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Donnerstag, 08.02.2024
15:00 bis 17:30 Uhr / danach Apéro und Networking
kostenfrei – die Anmeldung ist verbindlich
Einblicke, wie die junge Generation Z in der Rekrutierung angesprochen werden muss und wie wir uns auf die Generation Alpha vorbereiten sollten: Entdecke, wie die jüngsten Mitglieder unserer Arbeitswelt die Dynamik verändern und welche Talente sie mitbringen.
Generation Z Professionals im Fokus: Verstehe die Denkweise und Erwartungen der digital Natives und erfahre, wie du diese hochqualifizierten Fachkräfte für dein Unternehmen gewinnen und integrieren kannst.
Die Erfahrung der Generation Ü50: Wertschätze die langjährige Expertise und die einzigartigen Fähigkeiten, die erfahrene Arbeitnehmer in die Arbeitswelt einbringen. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel eine immer größere Herausforderung darstellt, glauben wir fest daran, dass der Schlüssel zur Lösung in der Vielfalt der Generationen liegt.
Eintreffen der Gäste
Die nächste Generation im Arbeitsmarkt
Marc Marthaler, Swisscom
Bei der Swisscom ist Marc Marthaler als Head of Next Generation für die Berufseinsteiger verantwortlich. Die Swisscom geht mit der Initiative „Mensch vor Dossier“ neue Wege in der Rekrutierung. Warum und wie die Swisscom diesen Weg geht und erste Insights daraus wird uns Marc Marthaler aufzeigen.
Hello Z und intergenerative Zusammenarbeit
Fabio Blasi, Kantonsspital Aarau
Der Fachkräftemangel ist in den Spitälern bei den Pflegenden und Ärzten sehr gross. Wie schafft es das Kantonsspital Aarau, insbesondere die Generation Z anzusprechen und dann auch erfolgreich zu integrieren? Fabio Blasi lässt hinter die Kulissen des Kantonsspitals Aarau blicken.
Zielgruppe 50+ – die Zielgruppe im Recruiting, die es anzusprechen gilt
Marcus Fischer, Zürcher Kantonalbank
Nach Aussage von Marcus Fischer anlässlich der Recruiting Convention TV, hat die ZKB im Jahr 2023 30% aller Einstellungen mit Ü50-Personen getätigt. Wie funktioniert das? Welche internen Hürden gilt es zu überwinden und worauf speziell zu achten, wenn man das Potential der Generation Ü50 anzapfen möchte? Marcus Fischer wird aus dem Nähkästchen plaudern.
Apéro und Networking
Marc Marthaler, Swisscom
Head of next Generation
Fabio Blasi, Kantonsspital Aarau
Leiter Sourcing & Employer Branding
Marcus Fischer, Zürcher Kantonalbank
Head of Recruiting
Matthias Mäder, Prospective Media
Moderation
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